默默耕耘的会计人-吴红梅

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　　吴红梅在她获得两项优秀财务工作者大奖的获奖感言中写到：“由于业务繁忙、时间紧迫，加班加点、早出晚归、没有节假日就成了家常便饭。”“每次在亲情家庭与工作产生冲突时，我都义无反顾地选择了后者，因为这是我无怨无悔的追求，不能割舍的会计情缘！”
　　就是因着这份对职业的执着，吴红梅一直在坚守。没有人比她自己更清楚她为此付出了多少，又失去了多少。“母亲去世时，我没有回去，还是因为工作没有办法让自己走开。那样的得不到发泄的悲痛，是最催及心底的痛楚，这是我永远的缺憾，一辈子无法安心的情结。”吴红梅喃喃地说。
　　在同事们的眼里，生活中的吴红梅是随和亲切的，工作中的她却又是一丝不苟的。吴红梅说她期望与每一位和她打过交道的人都成为很好的朋友。但是当有非常要好的同事拿着不是很规范的票据来找她报销时，她拒付得比签付还快。她有时也会在心底里犯起嘀咕：这样会不会把他们给得罪啊？只是，她无法不这样做，想想也就释然。
　　虽说现在已经身处副总会计师的职位，吴红梅仍保有一份冷静淡泊的心态。不管是最初普普通通的会计人员，还是今天的副总会计师，对她来讲，她都是认真地在从事她所热爱的工作。她笑言，工作内容当然是不同的，现在的责任更加大了，当然，压力也大了。
　　青春在舞动的算盘间悄然逝去，岁月如约为自己留下了从容，身心也在数据的累加中逐渐成熟。“我的基础不是很好，还是要先注重扎扎实实打好基础，我会为每一小步的前进感到欣慰。”吴红梅说前面当然还有更高的山等着自己去翻越，自己还是要按着既有的习惯默默地一步一步地再向前。
　　这就是吴红梅，她一直遵循着自己的职场法则：谦虚、勤勉、敬业，默默地走向成功。
　　成功笔记：克服惰性三大招
　　人人都有惰性，但关键的是我们如何不被惰性所腐蚀、不陷入惰性的沼泽而不能自拔。
　　那么，作为一名优秀的会计人应该如何有效地克服惰性，从而更好地发展自己呢？
　　1.时刻绷紧“危机”的弦
　　比尔。盖茨曾经说：“我们离破产只有18个月的时间”，以此来灌输企业的危机意识，警醒员工不断创新和奋发向上。中国会计人才市场竞争异常激烈，中低端会计人已呈供过于求的态势，但中高端人才却仍旧匮乏。因此，广大的会计人员必须具有危机意识、忧患意识，从而克服懒惰的思想，不断地去学习和充电，以使自己立于不败之地。
　　2.合理规划职业生涯目标
　　美国一家著名的调查机构曾对某一年毕业的大学生进行跟踪调查，结果发现，凡是当年毕业前有了清晰目标规划的人，90%以上的人都成功了，相反，那些对自己未来发展目标不是很明确的学生，其成功率就很低。因此，目标指引方向，方向引导行动。要克服惰性，我们就必须制定合理的职业生涯规划，头脑中要有清晰的职业目标，并要将这些目标细分成由若干个时间段组成的可行性的小目标，并不断地在头脑中勾画和重复，以刺激自己的神经细胞，避免惰性上身。

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