常言道：细节决定命运；细节决定成败。对班主任来说，细节决定班级管理的质量和效果。在建立和谐的师生关系中如果注意处理好以下细节会有助于降低班级管理的难度，
提高班级管理的效率。并且会事半功倍的培养学生自我管理能力。
1．不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹声或引起学生的注意。
2．不要因一点小事就生气地离开教室。你的离开会令个别学生幸灾乐祸，却使大部分学生感到冤屈。你的责任是教育学生，是规范学生行为，而不是丢下学生不管。
3．不要用大声吼叫的方式批评学生。吼叫不仅不能增强批评的力度和效果，反而会让学生感到你的无奈、无能。因为“有理不在声音高”，要用宽容的胸怀、赏识的眼光、赞扬的语言和和蔼可亲的气度感动学生。
4．不要在全班公开点名批评甚至羞辱学生。这样会使学生的自尊心受到伤害，会让学生在同学中被孤立，甚至导致学生产生心理问题。
5．不要在学生犯错误时动不动就通知家长。一旦将学生所犯的错误告知家长，学生的心理底线往往就被冲破了。一般来说，通知家长的频率越高，教育的效果越差。
6．不要因“恨铁不成钢”在批评学生时翻旧账。成长中的学生犯错误在所难免。如果你的“账本”上老是记着他们的缺点和错误，并且时不时地翻出来，会极大地挫伤学生的自信心，让他们感觉自己一无是处，从而产生破罐子破摔的心理。
7．不要用讽刺的言辞夸大学生的缺点和错误。过分夸大学生的缺点和错误，会让学生把握不准自己行为的尺度和标准，不能形成正确的自我评价和自我矫正意识。实事求是、客观公正的批评才最有说服力。
8．不要在饮酒后批评学生。酒精的作用会让你情绪冲动，说过头话，做过头事。
9．不要从窗外或后门窥视学生。这会让学生产生隐私被揭穿、人格被侵犯的感觉，从而失去对你的信任，甚至对你产生厌恶心理。
10．不要在甲学生面前大谈乙学生的不是。因为甲学生极可能很快就把你的话传给乙学生，甚至在班里散布，这既会对乙学生造成伤害，又会使乙学生对你产生抵触甚至反感情绪。
11．不要用轻蔑的言辞或表情对待学生。老师是学生的精神依靠，老师的态度对学生来说就是一把标尺。轻蔑不仅会伤害学生的感情，而且会使学生产生被抛弃的感觉。 要公平公正的对待每一位学生。
12．不要把学习成绩作为评判学生的唯一标准。不能单凭学习成绩把学生分成三六九等，因为学生的发展是多方面的，影响学生成绩的因素也多种多样，不恰当地分等会挫伤学生的积极性和自信心，抑制学生的发展。 要看到每一位学生身上的闪光点。
13．不要在批评学生时涉及学生的生理缺陷或家庭背景。尊重是教育的前提，也是教师最基本的职业道德。要询问学生的家庭情况，并且对向其家人问好。
14．不要把不良情绪带到课堂。更不要因工作或生活上不顺心而把怨气迁怒到学生身上。学生不是你的出气筒，而是需要你关心、爱护的对象。 生气只能是“用他人的错误惩罚自己”。
15．不要在学生面前评判指责甚至诋毁其他教师。你的不当言论不仅会损毁其他教师的形象，也会损毁你自身的形象，还会对学生产生极为不良的影响。 多说别人的好，别担心你的赏识之言传不到他人的耳朵。
16．不要在与学生谈话时目光游移、心不在焉。这样做会让学生产生“老师并不在意我”、“老师不尊重我”的失落感或自卑感。 要用柔和的语气、微笑的面容直视学生，耐心倾听学生的表述，真诚的做学生的知心朋友。
17．不要忽视学生的任何闪光点。学生有进步或有优秀表现时，要及时予以表扬鼓励。在学生心目中，来自老师的表扬是自我价值的最佳体现。
18．不要迁就学习成绩好的学生的小过错。因为品质的培养比学习成绩的提高更重要。
19.不要感情用事或以偏概全的态度评价学生。
20.不要以家长的身份评价学生。如果因其父母身份高或家庭条件好被老师迁就不仅不利于培养学生良好习惯，还容易助长他们的一些恶习
