2011年人力资源管理师考试综合分析题3

    3、设计公司计划招聘汽车设计师，该职位的职责如下：
　　职位名称：汽车设计师
　　职责描述：
　　负责汽车电子以及其他控制单元的设计，开发和测试；
　　与其他工程师一起和客户共同确定开发需求
　　对设计项目可行性进行研究，并进行评估；
　　负责从项目概念设计到交付的整个开发过程。
　　
　　（1） 招聘时应从哪些方面进行选拔？并分别指出至少一种具体的选拔方法。
　　
　　（2） 公司计划在一年后对所招聘的汽车设计师进行职业生涯发展评估，在此过程中，员工、部门主管和人力资源管理部门各自的任务是什么