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企业人力资源管理员职业道德试题:简答部分

日期:02-12 19:54:22|八百米考试网| http://www.babaimi.com |人力资源管理师考试|人气:914

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三、简答题职业道德的特征?

1)、一是范围上的有限性

2)、二是内容上的稳定性和连续性

3)、三是形式上的多样性

2、道德规范和法律规范的区别是什么?

1)、二者的产生、发展不同

2)、二者的依靠力量不同

3)、二者的作用的范围不同

3、社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪些?

1)、它激励人们最大限度地发挥自主性,从而增强了人们的自主性道德观念。

2)、它激励人们积极进取,从而增强了人们的竞争道德观念。

3)、它要求人们义利并重,从而增强了人们义利并重的道德观念。

4)、它要求人们不断更新知识、学习科学技术,这就增强了人们学习创新的道德观念。

6、市场经济对职业道德的负面影响是什么?

1)、市场经济的利益机制,容易诱发利己主义。

2)、市场经济的过分强调金钱价值,容易诱发拜金主义。

3)、市场经济的功利性原则,容易诱使人们淡漠精神价值,追求享乐主义。

8、企业文化的功能主要是什么

1)、自律功能

2)、导向功能

3)、整合功能

4)、激励功能

9、职业道德与企业的发展有什么关系?

1)、职业道德是增强企业凝聚力的手段

2)、职业道德可以增强企业竞争力

10、职工应具备什么样的职业道德才有利于企业产品和服务质量的提高?

1)、掌握扎实的职业技能和相关专业知识,是提高产品和服务质量的前提

2)、认真的工作态度和敬业精神是提高产品和服务质量的直接表现 

3)、忠于企业,维护企业形象力争为企业创造更大的利润,为企业的生存和发展做出贡献,是提高产品质量和服务质量的内部精神动力

4)、严格遵守企业的规章制度,服从企业的安排,是提高产品和服务质量的纪律和保证

5)、奉献社会,让顾客满意,是提高产品和服务质量的外部精神动力

11、文明礼貌的具体要求?

1)、仪表端庄

2)、语言规范

3)、举止得体

4)、待人热情

12、爱岗敬业的具体要求?

1)、树立职业理想

2)、强化职业责任

3)、提高职业技能

13、举止得体的具体要求是什么?

1)、态度恭敬

2)、表情从容

3)、行为适度

4)、形象庄重

14、待人热情的要求是什么?

1)、微笑迎客

2)、亲切友好

3)、主动热情

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