企业人力资源管理员操作技能试卷(四级)

一、简答题（本题共3小题，每题10分，共30分）

员工手册一般由哪几部分组成？

应用计算机处理绩效考评数据时，应注意哪些问题？

说明社会保险缴费的具体工作程序。

二、计算题（本题共2小题，每题15分，共30分。只有计算结果没有计算过程不得分。

１。亚龙公司是一家生产各种体育用品的中型公司，在国内市场上其销售量占50%以上，而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2002年该公司的销售额为5600万元，根据初步市场预测2003年的销售额预计达到6300万元。随着公司的不断发展，人力资源部经理认为有必要对公司各类人员的需要量进行分析。该公司2002年员工人数为1000人，各类员工分布情况如下表所示。该公司各类人员比例从1999年至今变化不大，预测未来十年这一比例基本保持不变。

 请根据以上信息计算2003年亚龙公司的全员及各类人员的需求量。

２。某市基本养老保险企业缴费率为19%，个人为7%；医疗保险企业缴费率为10%，个人为2%+3元；失业保险企业缴费率为1.5%，个人为0.5%；工伤保险费率为0.3%。某企业有6类员工共18人，其工资标准及人员分布情况如下表所示。

某企业工资标准与人员分布情况表

    请计算：

（１）该企业每月四项保险共需缴纳多少保险费？

（２）6类员工每月分别应缴纳多少保险费？