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小学2017年春(2017第二学期)学校工作总结

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正文:   (1)规范各项教育收费。
  一年来,能严格执行财务制度,学校各项收费按上级文件规定收取,不巧立名目收费。经费投放注意节俭,近年来,我校在校舍改造、校舍维修、设备添置、创建投入等方面很少向上级部门申请资金,主要靠自身控制费用,有计划用钱得到了保证,真正达到了少花钱办好事的目的。同时学校还保证了教师培训、教师装备和办学条件,教职工奖励和福利等的逐年递增,让有限的资金为提高学校办学条件发挥了应有的作用。
  (2)卫生安全勤检查。
  学校定期检查校舍、校产使用情况,校产分类登记造册,落实使用保管责任;定期更换灭火器、报警器等安全设施;还制订了《安全事故预防及应急预案》,与每位教师签订了安全责任状;重视环境布置,每班有黑板报,定期进行更换和评比;建立了卫生责任包干区和检查评比制度,校园做到净化、绿化和美化;食堂管理规范有序,认真执行食品卫生制度和采购验收制度,确保师生饮食、饮水卫生安全。严格执行食品卫生制度,严防食物中毒及传染病的蔓延……一系列安全制度的建立与完善,确保了学校财产与师生安全。一年来学校无重大安全责任事故,真正实现了和谐校园、平安校园。
  (3)档案工作巧落实。
  学校重视档案管理工作,设有“档案资料室”,有专人负责。建立了教师业务档案、文书档案、会计档案,并按照校长室、教导处、德育处、教科室、总务处等几个职能科室的需要对资料进行收集、整理、分类、立卷、归档,使档案工作做到规范化,为学校领导的预测、决策、评估提供了参考依据,为学校的教育、教学、管理等工作提供了良好的服务,充分发挥了档案资料的使用效益。
  (4)幼儿园工作
  不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作显特色,求发展。本学期,学校努力优化幼儿园常规管理,结合实际,修改和制定了各类规章制度,如内改方案,岗位职责,考核奖励,骨干培养等。通过各种途径让教职工学习讨论,使各类规章具体可操作,促全体教职工进一步明确各岗位的职责和制度,以幼儿园的总目标为自己的行动指南,通过民主规范的管理,调动每位教职工的积极性,进一步明确工作的任务和方向。www.babaimi.com
  (5)工会工作。
  学校切实贯彻落实市教育局的工作要求,认真制定“十一五”教育发展规划和“十一五”骨干教师培养计划,并内化为自身的奋斗目标,成为学校强大的发展动力。每学期都制定好学校工作计划,各条线制定相关的工作计划,在全校教师大会上审议、学习、分解、落实。
  学校认真执行教职工代表大会制度,学校各项重大举措必须经过教代会审议通过方可实施。学校逐步制定、完善岗位职责和规章制度,制定了《元和小学章程》,完善了《学校管理手册》,推行了《元和小学中层干部竞聘上岗暂行规定》、《教师工作考核方案》,每学期就师德状况、教学工作、教科研工作等多方面对教师进行考核,全体教职工认真学习,自觉遵守,坚持实施。学校党支部、工会、团组织等积极履行工作职能,支持并监督好学校行政工作,以确保学校工作正常有序地开展。学校被评为“常熟市模范教工之家”。
  四、回顾一年的工作,我们还存在一些问题。
  1.教师队伍素质尚待进一步提高,教师文化底蕴的提升,科研能力的提高有待培训,还需要继续加强校本培训,多媒体教学运用不充分,只有更上一层楼,才能走出校门,走向更高更远。师资队伍配备尚不够合理,缺保健教师。
  2.管理怎么样更精细化,取得实效还要进一步探索等。
  3.学生生源不够稳定,来源比较复杂,家庭教育和学校教育结合不够紧密。
  4.学校经费不足,在改善办学条件方面存在困难,教学条件的改善还有一定的差距,在某些方面制约了教育教学工作的开展。
  过去的成绩是我们今天工作的起点,我们时时刻刻都必须解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,全体同志团结一心,踏实工作,才能把学校推向更高的层次,更高的起点。
  
  2010春学校工作总结(小学)
  
  2010年,学校教育工作以党的十七大精神为指导,认真学习宣传、贯彻落实新修订的《义务教育法》,认真落实《小学管理规程》、《福建省小学教学常规管理的若干意见(试行)》和区《名师工程》、《教师专业发展年》实施意见,树立科学发展观,努力构建和谐校园,,以安全稳定为前提、规范为基础、管理为手段、改革为动力,深入课程改革实验,减轻学生课业负担,加强校园文化建设,全面实施素质教育,不断提升学校教育教学质量。
  一、以安全稳定为前提,确保学校工作有序正常进行
  1、建全领导小组,完善各项制度、职责,落实奖惩,做到分工明确责任落实,严防重大责任事故发生。学生安全工作放到第一位,教师做到天天讲,时时讲。确保学生高高兴兴上学来,平平安安回家去。
  2、全体教职工能识大体,顾大局,积极维护安定团结,坚决抵制各种歪风邪气。
  3、能配合相关部门大力整治校园周边环境,净化育人环境,请法制专家做法制讲座,提高法律意识;健全经常性排查和集中排查相结合的学校预警制度以及突发事件处置工作预警预案体系,增强应急反应机制。能以《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》《学生伤害事故处理法》和《中小学幼儿园安全管理法》为重点,对学生加强交通安全、食品卫生、消防安全、活动安全、设施安全、网络安全、校园安全以及各类自然灾害和日常生活安全等方面的教育。加强师生人身安全的管理和教育,特别是提高预见力,及早防范,将问题消灭在萌芽状态中。
  4、严格教师对学生教育的方式方法,规范教育行为,真正做到依法执教、依法施教,严禁打骂、赶撵学生。
  5、加强学校卫生工作。重视学生良好个人卫生习惯的培养,营造文明、卫生、安全的校园。
  二、以师资队伍建设为基础,提升素质,树立良好社会形象
  1、在全体教职工中倡导“思想上想干事,能力上会干事,效能上能成事,廉洁上不出事”,用“团结、服务、创造、律己、大局”作为日常规范,努力创建一支政治过硬、业务精良、敬业奉献、团结协作的教师队伍。
  2、落实以人为本,信任教师。真诚与公平地对待每一位教师,用制度和责任约束每一位教师,用对教师负责的理念善待教师,营造一个管理民主、运行畅通、团结和谐的教育氛围。
  3、大力加强师德师风建设,提高教职工思想政治素质和职业道德水平,深入学习贯彻落实教师职业道德规范,树立良好的职业形象,树立全局观、集体观、荣誉观,树立以校荣我荣、校衰我耻的思想,有主人翁的责任感和使命感,真正做到为人师表、忠贞事业,敬教乐业,尽职尽责,无私奉献,服从安排。www.babaimi.com
  4、加强党支部的建设,组织党员定期学习、讨论,参政、议政,召开民主生活会,积极交纳党费,充分发挥党员的先锋模范作用,培养中青年骨干教师、积极分子入党,充实壮大队伍。
  5、加强干部作风建设,做到勤政务实,精诚团结,严以律己,宽以待人,公道正派,言行一致,开拓创新,依法办事,增强执行力,当好服务员,树立整体意识、责任意识、群众意识和民主意识;规范班子成员言行,落实制度、职责及奖惩措施,工作既有分工又有密切协作,形成日常工作、部门工作有专人管理,责任分明,重大问题齐抓共管的良好局面。
  6、抓工会工作。加强工会、女工委等组织的领导,坚持党政工联席会制度。一是工会加强自身组织建设,提高服务质量和工作效率。二是开展丰富多彩的有益教工发展和身心健康的活动。三是切实维护教职工的合法权益,深入实施“送温暖”工程,加强对教师的人文关怀,四是关心退休教职工的精神和物质生活,增强工会的吸引力和凝聚力。五是继续贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》《福建省计划生育条例》等规定,要求未婚教师积极响应国家号召,推行晚婚晚育,已婚女教师准时参加计生“双查”。落实计划生育各项优惠政策,促使教职工自觉遵守国策。认真执行上级关于婚(产)假、落实节育措施的假期规定和独生子女的奖励政策。推行学校依法办学、民主治校和科学决策,保护师生合法权益。

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