小学2017年春（2017第二学期）学校工作总结

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正文： 　　3、努力打造书香校园，每星期由校长选择符合教师们、行政们学习的政治内容，让老师们进行阅读，每星期一就是全校教师的读书交流日。本学期我们为每位老师征订了人手一册的《小学语文教师》，有的老师还自己征订其他的教育期刊，师生们积极到市图书馆办理借书证，师生们已逐渐养成“读好书、多读书、爱读书”的习惯，除了做读书笔记外，还将读书心得上传到教育办的信息网。开学初我们号召学生每人捐书一至两本，充实健全班级图书角，各班级学生踊跃订阅部分报刊、杂志，并培养了一部分优秀的班干部，组织并督促学生养成晨读时让朗朗的书声充盈校园，午间时在教室里静心悦读的习惯。
　　4、我校特别注重关注人际关系的和谐。教师们努力做学生的榜样和楷模，公正公平地对待学生，特别关心行为偏差生和学困生的转化提高，教师之间提倡“合作互助共同发展”的精神，做到“协调配合、合作共进、竞争提高”。学校行政、中老年教师、学校骨干教师关心青年教师的成长，努力为青年教师提供最佳的成长环境和发展空间。青年教师尊重中老年教师，虚心学习积累宝贵的经验。
　　5、认真做好“迎督创强”的各项工作，参照相关指标及薄弱环节，主动整改补强。一是抓好控辍保学工作。确保小学适龄儿童按时入学率100%，巩固率达99.9%以上；二是妥善解决外来工子女和“三残”儿童入学问题，重视残疾儿童随班就读，以包容关爱的心态辅导“三残”儿童学习；三是积极配合社区教育活动，推动文化技术学校建设；四是重点改善办学条件，做好师资队伍等各种报表相关统计，巩固和提高事业发展相关指标并接受检查。
　　6、严格财务制度。学校坚决执行上级有关收费精神，严格执行财经制度,规范收费,认真做好校务公开材料的收集归档工作，树立节俭意识。
　　7、树立“健康第一”的思想，结合《学生体育健康标准》的全面实施，上足上好体育课，大力开展“学生阳光体育活动”，保证学生每天锻炼一小时。教学新版的眼保健操，抓好第三套《七彩阳光》广播操训练工作并在教育办举行的升旗仪式、广播体操比赛中获得二等奖
　　8、凝聚社会力量，加强联系，主动协调，密切家校联系，除了平时通过电话、家访于家长沟通外，每学期的期初、期中、期末我们均召开全校性的家长会，为了有效的为广大家长掌握为人父母的科学方法，特别是让家长明白家庭教育对孩子学习成长的重要性，我们邀请了教育部《智慧家庭教研组》报告团莅临我校作“让孩子爱上学习”的专题报告。本学期成功成立了家长委员会。在“六一”节开展的各项活动中得到了社会各界人士的大力支持和关心。
　　七、取得的成效：
　　集体荣誉：
　　1、高甲戏《喜迎亲》参加晋江市第27届少儿文艺会演获得优秀奖（指导老师：姚彩凤、林桂花、黄雪峰）
　　2、象山小学在教育办举行的升旗仪式、广播体操比赛中获得二等奖（指导老师：姚彩凤、黄雪峰、黄群新）
　　3、舞蹈《长辫子》在教育办庆“六一”比赛中获得三等奖（指导老师：童晓芬、吴桂花）
　　
　　
　　小学2010年春季学校工作总结
　　一学期来，黄塘中心小学在惠安县委、县政府和县教育局的领导下、在黄塘镇党委、政府的关心指导下，学区党、政、工领导班子团结协作，坚持以党的“十七大”精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，全面落实科学发展观，以办人民满意的教育为宗旨，认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面实施素质教育的决定》、国务院《基础教育课程改革纲要（试行）》和《惠安县“十一五”时期教育发展规划》精神；以“惠安县学校目标管理评估方案”为主线，巩固提高“双高普九”成果，全面加强学校内部管理，深化教师队伍建设，科学规划学校发展目标，加大改善办学条件力度。坚持“以师生为根本、以科研为先导、以教学为中心、以德育为动力、以管理为保证”的办学思想，加强师资培训，构建书香校园，改进德育工作，深化课程改革，全面贯彻教育方针，大力推进素质教育，不断提高教育质量。www.babaimi.com
　　（一）加强领导班子建设，提升学校的凝聚力和战斗力。
　　1、加强班子自身廉政建设和作风建设，发挥带头示范作用。一学期来，学校领导班子重视自身建设，倡导率先垂范、团结协作的精神。领导班子团结务实，政治思想过硬，办学思路明确，廉洁勤政。实施阳光校务，规范办学行为，依法行政，以德立人。本着为学校发展服务、以人为本的原则，建立以法立制，以制建章，以章定规，以规办事的学校管理运行机制，在广泛征求教师意见的基础上不断充实、完善《黄塘学区学校管理制度》，使得学校的各项工作有章可循，更为科学化和人本化；学区于2009年元旦期间，胜利召开了黄塘学区六届三次教代会，会上对学校的五年发展规划和教师职务评聘的有关规定做了进一步的充实，使得学校的办学方向更加明确、办学思路更为清晰；领导班子高度重视学校行风建设，认真制定行风评议工作方案和效能建设实施方案，坚持做到正确行使职权，方便师生，服务家长与社会，树立了良好形象。
　　重视发挥党组织的保障监督作用和教代会的民主管理职能，完善议事程序和规则。学校领导班子成员认真贯彻执行县局有关任课要求，认真上好每一节课，并坚持每学期听课不少于20节。在学校各项活动中，班子成员勇挑重担，吃苦在前，王平南校长被授予泉州市“星星火炬奖章”、并于09年五月被评为首批“泉州市优秀中青年校长”赴上海参加一个多月的培训、学习、挂职锻炼；黄宗元、许锦川、汪钊锋被评为学区优秀党务工作者；曾书记、黄副校长、孙副校长、方副校长亲自参加五一学区工会组织的教工文体活动，并获得好成绩，陈副校长配合镇政府力抓成人教育与城镇文化建设，为促进黄塘的文化建设作出应有的贡献；7月1日，党支部召开全体党员大会，庆祝建党88周年，会上，王校长为全体党员干部上了一堂生动的党课，使与会的党员深受教育，同时，党支部对三位年轻的预备党员一年来的表现做了充分的肯定与评价，同时表彰了十位优秀党员和三位优秀党务工作者。
　　各校行政班子坚持依法治校、依法执教，不断提升班子的凝聚力和战斗力，不断提高思想素质和管理水平，在师生中树立榜样，发挥带头示范作用，为全面加强学校管理和队伍建设作好组织保证。学区黄宗元副校长深入到同和小学兼任校长，加强了同和小学行政班子建设和内部管理，使得同和小学在短短的两年时间一跃成为学区的窗口学校。王平南校长的论文《教师职业幸福感的成因》、《让教师体验职业幸福感》、《也谈小学作文教学》等文章分别发表在CN刊物“教书育人”和“素质教育论坛”上。
　　2、增强服务意识，努力为师生办实事，激发教师工作积极性。学区党政工领导把为师生干实事作为核心工作之一，通过多方努力，不断创造条件，让师生充分得到实惠，中心小学在富邦食品有限公司的支持下成立了奖教奖学基金会，同和小学、埔刀小学、荣西小学、后西小学也先后在乡贤和企业家的大力支持下筹集到了资金成立了奖教奖学基金会，其它各学校也都通过各种途径，开展了相应的宣传活动，我们的目标是：希望在新的一年里校校有基金会。这样，广大师生的工作和学习的热情得到了极大的鼓舞。工作中，学校领导努力谋求工作实效，解决紧迫难题，责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。不断增强学区领导班子的向心力、凝聚力，唤起全校教职工的工作热情和干劲，激励学生刻苦学习。由工会和总务处牵头，努力创造条件，不断在工作上、生活上为广大教职工办实事、好事,并注意从细节入手,关心、维护师生利益。体现出了学校“一枝一叶总关情”的人文情怀。“五一”劳动节期间，工会组织在后西村两委与后西小学的支持下，举行了“庆五一、促和谐”教工大型文体活动，历时三天，活动型式多样、内容丰富，为广大教职员工所喜爱，让教师真切感受到“家”的温暖，激发了教师工作的积极性和能动性。

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